Sostituisci la tua prossima valutazione con tre domande. Compila, e scarica il tuo foglio di lavoro in PDF alla fine.
La ricerca dice che il voto di una valutazione racconta più il carattere di chi giudica che la qualità reale del lavoro. La soluzione non è una scala migliore: è sostituire il voto con domande frequenti, specifiche e orientate al futuro. Usa questo foglio prima della tua prossima conversazione di crescita con qualcuno del tuo team.
La persona con cui avrai questa conversazione, e la data.
Scrivi qui le risposte, non prima, ma durante o subito dopo la conversazione.
Se avessi dato un voto invece di fare queste domande, cosa avresti perso?
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